中華郵政招考,郵局招考懶人包-國考專門店

記得學習英文的最初除了背單字之外，英文對話練習應該是每位考生對於英文最初的印象吧！今天的英文對話，其實考的是對於整個對話內容的判斷喔，其實滿簡單，各位同學不妨先試著看看答案到底是甚麼?

(  ) Allen: What do you do to amuse yourself?

你知道嗎?國考英文的克漏字其實有幾種常考的類型喔！最常考上下文判斷語意跟片語喔！只要每天短短十分鐘，會發現你對於克漏字的解題會越來越厲害喔！這次的克漏字很應景的剛好跟萬聖節有關建議本次的克漏字篇分成兩天閱讀喔！

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】

2013.06.06 08:22 am

新鮮人平均薪資低，但各行業大不同，且公家遠優於民間。

勞委會調查去年各行業職類薪資，初任人員 (新鮮人)起薪最高的行業首推港埠業 (港務局)4 萬1697元，如果是該行業專業人員，起薪更高達5萬8360元。排名第二為「其他保險及退休基金輔助業」4萬1157元 (存保、再保公司)，郵政業 (郵局)排名第三，平均起薪3萬3780元，前三名都是公營單位包辦。

公營單位就占了6類

檢視前十大新鮮人起薪最高行業中，公營單位就佔了6類，民間職類只有銀行、金控、航空公司及壽險公司4類上榜。

起薪最差的行業都屬「服務業」，如「理髮及美容業」平均起薪只有1萬8141，連基本工資都不到，只是起薪最高的港務局薪資的4成3；「建築物及綠化服務業」倒數第二，起薪2萬1176 元等。

勞委會「101年職類別薪資調查」出爐，訪問9833家企業，其中包括中油、台電、鐵路局、捷運等公司化型態的公營單位，因此初任人員平均起薪最高者，幾乎都由公營單位囊括。

前十大初任人員起薪最高行業中，港務局最令人稱羨，新進人員起薪高達4萬1697元，如果是以專業人員進用，起薪更高達5萬8360元；排名第2的其他保險則指再保公司及存保公司，也是公營單位；第3名郵政、第6名鐵路及大眾捷運系統、竹7名的電力供應業為台電、第8名的「飲料及菸草製造業」為台灣菸酒公司，全部都是公營單位。

起薪最低前十大行業 服務業占了7名

至次起薪最低的前十大行業，服務業佔7名。最低薪者首推「理髮及美容業」新進人員，平均起薪只有18141元、第2名為「建築物及綠化服務」、第3名為洗衣店、殯葬業的「其他個人服務業」，還有保全及私家偵探業、餐館業等，都是低薪又辛苦的行業。

【2013/06/05 聯合晚報】 

◎【市場快訊】研究所學歷貶值 技術左右薪資

2013-06-06 06:47   記者薛孟杰／台北報導

　研究所學歷鍍金效果不再？據勞委會最新出爐的「初任人員薪資調查」統計，研究所以上學歷起薪有倒退嚕跡象，101年只有31,639元，比前一年32,321元減少682元。

　至於大學畢業生起薪26,722元雖比100年的26,577元多145元，但卻比不上14年前大學生起薪27,462元，縮水740元。

　高學歷難與高薪劃上等號，勞委會主委潘世偉認為，大學、研究所太容易進去唸，出現供過於求現象，勞委會將協助大學畢業生進行就業媒合，但他也鼓勵年輕人畢業後先工作2、3年，累積經驗再去進修，才能避免學用落差。

本文轉載自：國考專門店部落格

好久沒來這裡跟大家分享考情講座心得了!大家猜猜看小編這次幫你們帶回了什麼樣的考情講座呢?猜到了嗎?沒錯沒錯!!這次的考情講座就是即將在6月下旬登場的郵局考試，有報考郵局的同學們一定可以在這篇文章裡挖到很多寶喔!

先提醒大家，中華郵政102年從業人員甄試報名，由5月27日到6月5日截止，6月22日筆試。通過筆試者7月27、28日進行第二階段體能測驗！本次預計錄取名額正取1,405名備取612名，今年招募人數最多的是內勤（櫃檯業務）587人，起薪2.8萬元；外勤郵差558人，起薪也是2.8萬元，不過另依工作性質有5至7千元的駕駛或加投加給。至於法律事務等專業人員60人，起薪3.2萬元，外匯業務等營運職54人月薪4.3萬元。

※相關的甄試時程表、類科與名額請參考這邊>>中華郵政102年從業人員甄試簡章

生活中心／綜合報導

「時機歹歹」國營事業工作反而越來越夯！中油、中華電信和中鋼2013年不約而同推出擴大徵才計畫，像是中華電信明年加碼徵才1500人，中油也將啟動十年兩階段徵才計畫，預計釋出5千名職缺，不少民眾到補習班詢問報考，但看到中油招考考古題，還是讓考生大呼真的好難！

皺著眉頭猛盯著中油和台電的英文科考古題，東想想、西想想苦惱了好久，就連大學生回答國營事業招考考題也得想破頭。為了要一畢業就有份穩定工作，許多學生早早卡位準備考公職，也讓專門的補習班大爆滿。

補習班業者說，「中鋼來講的話它的最高的薪資快達到6萬5千塊錢，而中油的話他的起薪也有達到2萬7千塊錢，如果訊息一出來，一定會吸引很多考生去開始投入準備」。

景氣差國營事業卻逆勢徵才，中華電信傳出明年加碼再徵1500人，中油和中鋼也將啟動新一波徵才計畫，最低底薪2萬7起跳，不少技術人員月領6、7萬以上不是問題，預計全台將吸引10萬人報考。

只是看看考試內容中華電保括筆試口試，中油得加上體能測驗，至於中鋼也需要技能測驗，平均錄取率恐怕連2%都不到，想捧金飯碗競爭還不少。(新聞來源：東森新聞)

原文網址:101.12.04ETtoday新聞雲

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【中央社╱台北4日電】

2012.08.04 03:35 pm

中華郵政公司今天舉行內外勤人員招考口試及體能測驗，其中外勤人員多達1200多人，應試的有推拿師、資訊工程師、會計、餐飲從業人員，一致的看法是公家機關工作穩定有保障。

【聯合報╱記者李承宇／台北報導】

2012.08.05 02:49 am

「為了多陪陪三歲的小女兒，所以我來考郵差。」卅二歲的曾彥益原本擔任推拿師，昨天在中華郵政招考的體能測驗，只花四十秒就過關。雖然日前爆出郵差超時工作的「血汗郵局」事件，但不少考生認為，郵局畢竟是鐵飯碗，「現在外面哪裡不是一天工作至少九到十小時？」

郵差今年招七百八十三人，有一萬多人來考。昨天舉行體能測驗，考生必須在一分鐘內抱卅公斤郵袋，在五公尺距離內折返跑；跑四趟及格，十二趟滿分。

曾彥益大學國術系畢業，目前擔任推拿師，他說，推拿工作有時候要從早上九點工作到晚上十二點，而且一周只能休息一天。雖然郵差月薪兩萬八，加上加給大約三萬出頭，比推拿師一個月四萬多元少，但為了能有時間多陪陪小孩，他寧願放棄推拿工作。

原本跑業務的考生陳先生說，郵差工作確實在國營事業中算比較辛苦的，但是跑業務每天也要九到十個小時，「郵差工作的辛苦程度其實跟一般行業差不多。」而且郵差是個穩定的工作。

擔任電腦工程師的黃先生，一天常要工作十二小時以上，他放棄了比郵差每個月多一到兩萬元的薪水想進郵局，只求不要工作到爆肝，「身體壞了，錢再多也沒得花。」

【2012/08/05 聯合報】

◎ 郵局招考碩士生搶飯碗 3.7萬人來搶1445缺額

自由時報 – 2012年8月5日 上午4:35

【聯合報╱記者曾懿晴／台北報導】

2012.07.09 02:44 am

中華郵政公司昨天舉行從業人員招考筆試，今年共開出一千四百四十五名職缺，總計共三萬七千六百卅二人報考，錄取率由往年的百分之二點四提升為三點八。

中華郵政人事處長陳海倫表示，今年營運職錄取率高達一成二，創下歷年新高。

中華郵政此批招考的新血預計九月報到，九月中旬正式上線。

陳海倫指出，起薪由兩萬八千元到四萬三千元。今年特殊現象為起薪最高的營運職，開出八十八名正選與備取缺額，卻僅不到八百人報考，錄取率大幅上升。外勤郵件遞送人員錄取率過去曾一度高達一成二，今年約百分之七。

中華郵政從業人員招考第二階段將在八月四、五兩日舉辦口試及體能測驗，放榜日期為八月十三日。

【2012/07/09 聯合報】

◎今年考郵局吃香 錄取率大升

【中央社╱台北8日電】

2012.07.08 01:13 pm

中華郵政今年招考1445人，今天在台北、台中、高雄舉行。根據中華郵政統計，報考人數是歷年來最低，錄取率大幅提升，應考者比往年吃香。

中華郵政統計，今年共有3萬7632人報名，創歷年新低，到考率約87%，和往年差不多。若以報名人數計算，錄取率約3.8%，因到考率未達到百分百，實際錄取率會更高，比起往年錄取率平均約2.4%，大幅提高。

中華郵政指出，招考類別中，營運職的錄取率將最高，因不到800人報考，將錄取正取77人、備取11人，錄取率高達12%，以往營運職錄取率還不到5%。

中華郵政在民國92年改制，每年都辦理招考，今年改制第10年，招考1445人，包括正取1180人、備取265人，月薪從新台幣2萬8000元到4萬3000元。

◎ 血汗郵局 僅3.7萬人報考

加註「工時長 會被狗咬」缺考率達1成3

2012年07月09日

【陳如嬌╱台北報導】中華郵政公司頻傳「血汗工廠」爭議，為讓報考者有心理準備，今年招考中華郵政還特別增加「外勤人員工時長、體力負荷重、易發生被犬隻攻擊」等文字說明，結果只吸引三萬七千多人報考，創歷年新低，昨筆試登場，還有一成三的人缺考。

人數創歷年新低

中華郵政公司昨在北、中、南同步舉行招考筆試，預定招募一千四百四十五人，共吸引三萬七千六百三十二人報名，報考人數為歷年最少，昨第一堂缺考率還高達一成三，中華郵政估計今年錄取率將高於百分之三點八四。
昨不少考生普遍認為考試題目難易度適中，但認為今年競爭還是很激烈，有考生說，光是要爭取台北郵局的營運人員職缺的就有六千八百多人，要考上並不容易。

考生：看好升遷

在設計公司上班的考生陳小姐說，離開書本比較久，考前還特別到補習班衝刺，為的是要有一份穩定工作。考生李小姐則說，郵局的櫃檯人員待遇只有兩萬多元，但看好後續升遷機會，因此來報考。

【聯合報╱記者李承宇／台北報導】

2012.06.08 02:59 am

不少人想捧郵局鐵飯碗，錄取率只有百分之二的中華郵政的鐵飯碗並不好捧，新進郵差的離職率高達兩成三。中華郵政董事長游芳來勸考生，不要以為進公家單位就能過舒服日子。

去年中華郵政辦理兩次招考，平均錄取率約只有百分之二。外勤郵差的錄取率比內勤高，超過百分之五，但是郵差工作的辛苦也常讓新進人員卻步。

中華郵政統計，新進人員平均離職率百分之十六，但新進郵差離職率高達兩成三。

游芳來表示，郵差月薪約兩萬八千元，每個月加給最高約五千九百元，但一位郵差一天平均要投遞一千四百件郵件，尖峰時段，像是報稅期間，投遞量更大。有郵差說，郵件量大的時候，有經驗的郵差一天可能要工作十小時才能把信送完，菜鳥郵差最多可能要花十六到十七小時。偏遠地區須翻山越嶺，綠衣天使的工作即使稱不上「血汗」，但也不好做。

游芳來說，有新進員工以為進公家機關就可以過舒服日子，沒想到郵局工作這麼辛苦，做一天就走人。依規定，外勤郵差想調內勤坐辦公室，須通過考試。

中華郵政人事處長陳海倫分析，有些高學歷的考生考進來後，發現工作辛苦，待遇不成正比，覺得「低就」而打退堂鼓；也有不少考生重複報名、錄取幾家公家單位後，沒到中華郵政報到，都是新人離職率高的原因。她也坦言，中華郵政員工現在沒有公務員身分，吸引力確實比較低。

中華郵政七月招一千一百八十人，月薪兩萬八千元到四萬三千元。

【2012/06/08 聯合報】

◎郵局招考千人 今起報名

• 2012-06-08 中國時報
• 黃如萍／台北報導

鐵飯碗生鏽變血汗工廠？中華郵政屢遭內部員工投訴，也被勞委會檢查出員工超時工作，甚至排名血汗工廠的第三名。交通部長毛治國昨日承諾，暑假將研擬改善制度，「一定要洗刷血汗工廠之名！」七月郵局將再招考近一千五百名員工，今日起接受報名，增加人力，讓工時合理化。

立法院交通委員會昨日邀集交通部長毛治國、中華郵政公司董事長游芳來就「中華郵政員工勞動權益之保障」專案報告。立委輪番炮轟中華郵政壓榨勞工、帶頭違反勞基法。

立委盧嘉辰指出，雖然寄信人少，但寄包裹人變多，郵差工作加重，處理工作時數增加，在環境、社會結構改變情況下，郵局卻無法適時調整，才會出現問題。

立委楊麗環也說，郵局去年才招考兩批，今年又要招考，質疑新進人員流動率高，是因長期被壓榨，所產生的問題。

中華郵政公司統計，去年員工加班時數十五萬小時，比前一年增加五四％；今年一至四月，總加班數已達到八萬小時，比去年同期增加八三％。

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【聯合報╱記者曾懿晴／台北報導】

2012.05.21 02:48 am

中華郵政今年預計招考1180名從業人員，以郵遞業務人員職缺最多，7月8日將在北中南三地同步舉辦第一階段筆試。

「中華郵政101年從業人員甄試」第一試筆試定於101年7月8日舉辦，

報名期間自101年6月8日09：00至6月21日18：00止，一律採網路報名

新聞來源：101.05.07金融研訓院網站

職階／甄選類科【代碼】：專業職(二)外勤／郵遞業務

普通科目：國文及簡易英文 皆為四選一單選選擇題。共50 題，每題2 分

壹、國文【第1-25題，每題2分，共計25題，佔50分】

職階／甄選類科【代碼】：專業職(二)內勤／櫃台業務

普通科目：國文及英文 ＊皆為四選一單選選擇題。共50 題，每題2 分

壹、國文【第1-25題，每題2分，共計25題，佔50分】

職階／甄選類科：專業職(二)外勤／郵遞業務

專業科目(2)：郵政法規大意(含郵政法、郵件處理規則及郵務營業規章第6章)

第一部分：【第1-40題，每題1.5分，共計40題，佔60分】

職階／甄選類科：專業職(二)內勤／櫃台業務

專業科目(2)：郵政法規大意(含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法、郵件處理規則及郵務營業規章)

第一部分：【第1-40題，每題1.5分，共計40題，佔60分】

職階／甄選類科：專業職(二)內勤／櫃台業務【B6501-B6505】、專業職(二)外勤／郵遞業務【B6601-B6620】

專業科目(1)：企業管理大意

※第一部分：【第1-40題，每題1.5分，共計40題，佔60分】

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◎書籍、函授課程優惠價格如有異動，以公職王網路書局公告為準

資料來源：公職王網路書局

想找工作嗎？中華郵政公司，今年因為人員優退加上離職，釋出六百個職缺， 月薪從二萬八千到四萬三千元不等，預計下半年公布招考細節。

台灣港務公司也宣布即將招考一百六十人，起薪三萬到五萬八千元不等，３月１日開始開放報名。

新聞來源：101.02.29 台視新聞

◎ 郵局釋600職缺 薪最高4.3萬 台灣港務募160人 明起報名

【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人，起薪三萬元到五萬八千元不等，明起到八日可報名；另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今年因人員優退或離職，職缺也上看六百名，月薪二萬八千元到四萬三千元不等，中華郵政預計下半年公布招考細節。

遭譏「血汗郵局」

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司，因應經營型態改變，將委外招考從業人員，正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年，明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等，年終獎金另計，四月一日筆試。

去年連辦二次招考的中華郵政公司，今年則因十月有一波員工優退潮，加上約有一到二成郵差離職，補教界預料職缺上看六百名，八月份左右可望舉辦招考。