中華郵政招考,郵局招考懶人包-國考專門店

安東尼師在前面的文章跟大家談過國考國文的婚嫁題辭，這次來談的題辭是祝壽，除了常考以外，同學不妨把它當成是生活常識，免得不小心用錯場合那可是會貽笑大方的喔!

【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】

2013.06.06 08:22 am

新鮮人平均薪資低，但各行業大不同，且公家遠優於民間。

勞委會調查去年各行業職類薪資，初任人員 (新鮮人)起薪最高的行業首推港埠業 (港務局)4 萬1697元，如果是該行業專業人員，起薪更高達5萬8360元。排名第二為「其他保險及退休基金輔助業」4萬1157元 (存保、再保公司)，郵政業 (郵局)排名第三，平均起薪3萬3780元，前三名都是公營單位包辦。

公營單位就占了6類

檢視前十大新鮮人起薪最高行業中，公營單位就佔了6類，民間職類只有銀行、金控、航空公司及壽險公司4類上榜。

起薪最差的行業都屬「服務業」，如「理髮及美容業」平均起薪只有1萬8141，連基本工資都不到，只是起薪最高的港務局薪資的4成3；「建築物及綠化服務業」倒數第二，起薪2萬1176 元等。

勞委會「101年職類別薪資調查」出爐，訪問9833家企業，其中包括中油、台電、鐵路局、捷運等公司化型態的公營單位，因此初任人員平均起薪最高者，幾乎都由公營單位囊括。

前十大初任人員起薪最高行業中，港務局最令人稱羨，新進人員起薪高達4萬1697元，如果是以專業人員進用，起薪更高達5萬8360元；排名第2的其他保險則指再保公司及存保公司，也是公營單位；第3名郵政、第6名鐵路及大眾捷運系統、竹7名的電力供應業為台電、第8名的「飲料及菸草製造業」為台灣菸酒公司，全部都是公營單位。

起薪最低前十大行業 服務業占了7名

至次起薪最低的前十大行業，服務業佔7名。最低薪者首推「理髮及美容業」新進人員，平均起薪只有18141元、第2名為「建築物及綠化服務」、第3名為洗衣店、殯葬業的「其他個人服務業」，還有保全及私家偵探業、餐館業等，都是低薪又辛苦的行業。

【2013/06/05 聯合晚報】 

◎【市場快訊】研究所學歷貶值 技術左右薪資

2013-06-06 06:47   記者薛孟杰／台北報導

　研究所學歷鍍金效果不再？據勞委會最新出爐的「初任人員薪資調查」統計，研究所以上學歷起薪有倒退嚕跡象，101年只有31,639元，比前一年32,321元減少682元。

　至於大學畢業生起薪26,722元雖比100年的26,577元多145元，但卻比不上14年前大學生起薪27,462元，縮水740元。

　高學歷難與高薪劃上等號，勞委會主委潘世偉認為，大學、研究所太容易進去唸，出現供過於求現象，勞委會將協助大學畢業生進行就業媒合，但他也鼓勵年輕人畢業後先工作2、3年，累積經驗再去進修，才能避免學用落差。

生活中心／綜合報導

「時機歹歹」國營事業工作反而越來越夯！中油、中華電信和中鋼2013年不約而同推出擴大徵才計畫，像是中華電信明年加碼徵才1500人，中油也將啟動十年兩階段徵才計畫，預計釋出5千名職缺，不少民眾到補習班詢問報考，但看到中油招考考古題，還是讓考生大呼真的好難！

皺著眉頭猛盯著中油和台電的英文科考古題，東想想、西想想苦惱了好久，就連大學生回答國營事業招考考題也得想破頭。為了要一畢業就有份穩定工作，許多學生早早卡位準備考公職，也讓專門的補習班大爆滿。

補習班業者說，「中鋼來講的話它的最高的薪資快達到6萬5千塊錢，而中油的話他的起薪也有達到2萬7千塊錢，如果訊息一出來，一定會吸引很多考生去開始投入準備」。

景氣差國營事業卻逆勢徵才，中華電信傳出明年加碼再徵1500人，中油和中鋼也將啟動新一波徵才計畫，最低底薪2萬7起跳，不少技術人員月領6、7萬以上不是問題，預計全台將吸引10萬人報考。

只是看看考試內容中華電保括筆試口試，中油得加上體能測驗，至於中鋼也需要技能測驗，平均錄取率恐怕連2%都不到，想捧金飯碗競爭還不少。(新聞來源：東森新聞)

原文網址:101.12.04ETtoday新聞雲

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【中央社╱台北4日電】

2012.08.04 03:35 pm

中華郵政公司今天舉行內外勤人員招考口試及體能測驗，其中外勤人員多達1200多人，應試的有推拿師、資訊工程師、會計、餐飲從業人員，一致的看法是公家機關工作穩定有保障。

【聯合報╱記者李承宇／台北報導】

2012.08.05 02:49 am

「為了多陪陪三歲的小女兒，所以我來考郵差。」卅二歲的曾彥益原本擔任推拿師，昨天在中華郵政招考的體能測驗，只花四十秒就過關。雖然日前爆出郵差超時工作的「血汗郵局」事件，但不少考生認為，郵局畢竟是鐵飯碗，「現在外面哪裡不是一天工作至少九到十小時？」

郵差今年招七百八十三人，有一萬多人來考。昨天舉行體能測驗，考生必須在一分鐘內抱卅公斤郵袋，在五公尺距離內折返跑；跑四趟及格，十二趟滿分。

曾彥益大學國術系畢業，目前擔任推拿師，他說，推拿工作有時候要從早上九點工作到晚上十二點，而且一周只能休息一天。雖然郵差月薪兩萬八，加上加給大約三萬出頭，比推拿師一個月四萬多元少，但為了能有時間多陪陪小孩，他寧願放棄推拿工作。

原本跑業務的考生陳先生說，郵差工作確實在國營事業中算比較辛苦的，但是跑業務每天也要九到十個小時，「郵差工作的辛苦程度其實跟一般行業差不多。」而且郵差是個穩定的工作。

擔任電腦工程師的黃先生，一天常要工作十二小時以上，他放棄了比郵差每個月多一到兩萬元的薪水想進郵局，只求不要工作到爆肝，「身體壞了，錢再多也沒得花。」

【2012/08/05 聯合報】

◎ 郵局招考碩士生搶飯碗 3.7萬人來搶1445缺額

自由時報 – 2012年8月5日 上午4:35

【聯合報╱記者曾懿晴／台北報導】

2012.07.09 02:44 am

中華郵政公司昨天舉行從業人員招考筆試，今年共開出一千四百四十五名職缺，總計共三萬七千六百卅二人報考，錄取率由往年的百分之二點四提升為三點八。

中華郵政人事處長陳海倫表示，今年營運職錄取率高達一成二，創下歷年新高。

中華郵政此批招考的新血預計九月報到，九月中旬正式上線。

陳海倫指出，起薪由兩萬八千元到四萬三千元。今年特殊現象為起薪最高的營運職，開出八十八名正選與備取缺額，卻僅不到八百人報考，錄取率大幅上升。外勤郵件遞送人員錄取率過去曾一度高達一成二，今年約百分之七。

中華郵政從業人員招考第二階段將在八月四、五兩日舉辦口試及體能測驗，放榜日期為八月十三日。

【2012/07/09 聯合報】

◎今年考郵局吃香 錄取率大升

【中央社╱台北8日電】

2012.07.08 01:13 pm

中華郵政今年招考1445人，今天在台北、台中、高雄舉行。根據中華郵政統計，報考人數是歷年來最低，錄取率大幅提升，應考者比往年吃香。

中華郵政統計，今年共有3萬7632人報名，創歷年新低，到考率約87%，和往年差不多。若以報名人數計算，錄取率約3.8%，因到考率未達到百分百，實際錄取率會更高，比起往年錄取率平均約2.4%，大幅提高。

中華郵政指出，招考類別中，營運職的錄取率將最高，因不到800人報考，將錄取正取77人、備取11人，錄取率高達12%，以往營運職錄取率還不到5%。

中華郵政在民國92年改制，每年都辦理招考，今年改制第10年，招考1445人，包括正取1180人、備取265人，月薪從新台幣2萬8000元到4萬3000元。

◎ 血汗郵局 僅3.7萬人報考

加註「工時長 會被狗咬」缺考率達1成3

2012年07月09日

【陳如嬌╱台北報導】中華郵政公司頻傳「血汗工廠」爭議，為讓報考者有心理準備，今年招考中華郵政還特別增加「外勤人員工時長、體力負荷重、易發生被犬隻攻擊」等文字說明，結果只吸引三萬七千多人報考，創歷年新低，昨筆試登場，還有一成三的人缺考。

人數創歷年新低

中華郵政公司昨在北、中、南同步舉行招考筆試，預定招募一千四百四十五人，共吸引三萬七千六百三十二人報名，報考人數為歷年最少，昨第一堂缺考率還高達一成三，中華郵政估計今年錄取率將高於百分之三點八四。
昨不少考生普遍認為考試題目難易度適中，但認為今年競爭還是很激烈，有考生說，光是要爭取台北郵局的營運人員職缺的就有六千八百多人，要考上並不容易。

考生：看好升遷

在設計公司上班的考生陳小姐說，離開書本比較久，考前還特別到補習班衝刺，為的是要有一份穩定工作。考生李小姐則說，郵局的櫃檯人員待遇只有兩萬多元，但看好後續升遷機會，因此來報考。

【聯合報╱記者李承宇／台北報導】

2012.06.08 02:59 am

不少人想捧郵局鐵飯碗，錄取率只有百分之二的中華郵政的鐵飯碗並不好捧，新進郵差的離職率高達兩成三。中華郵政董事長游芳來勸考生，不要以為進公家單位就能過舒服日子。

去年中華郵政辦理兩次招考，平均錄取率約只有百分之二。外勤郵差的錄取率比內勤高，超過百分之五，但是郵差工作的辛苦也常讓新進人員卻步。

中華郵政統計，新進人員平均離職率百分之十六，但新進郵差離職率高達兩成三。

游芳來表示，郵差月薪約兩萬八千元，每個月加給最高約五千九百元，但一位郵差一天平均要投遞一千四百件郵件，尖峰時段，像是報稅期間，投遞量更大。有郵差說，郵件量大的時候，有經驗的郵差一天可能要工作十小時才能把信送完，菜鳥郵差最多可能要花十六到十七小時。偏遠地區須翻山越嶺，綠衣天使的工作即使稱不上「血汗」，但也不好做。

游芳來說，有新進員工以為進公家機關就可以過舒服日子，沒想到郵局工作這麼辛苦，做一天就走人。依規定，外勤郵差想調內勤坐辦公室，須通過考試。

中華郵政人事處長陳海倫分析，有些高學歷的考生考進來後，發現工作辛苦，待遇不成正比，覺得「低就」而打退堂鼓；也有不少考生重複報名、錄取幾家公家單位後，沒到中華郵政報到，都是新人離職率高的原因。她也坦言，中華郵政員工現在沒有公務員身分，吸引力確實比較低。

中華郵政七月招一千一百八十人，月薪兩萬八千元到四萬三千元。

【2012/06/08 聯合報】

◎郵局招考千人 今起報名

• 2012-06-08 中國時報
• 黃如萍／台北報導

鐵飯碗生鏽變血汗工廠？中華郵政屢遭內部員工投訴，也被勞委會檢查出員工超時工作，甚至排名血汗工廠的第三名。交通部長毛治國昨日承諾，暑假將研擬改善制度，「一定要洗刷血汗工廠之名！」七月郵局將再招考近一千五百名員工，今日起接受報名，增加人力，讓工時合理化。

立法院交通委員會昨日邀集交通部長毛治國、中華郵政公司董事長游芳來就「中華郵政員工勞動權益之保障」專案報告。立委輪番炮轟中華郵政壓榨勞工、帶頭違反勞基法。

立委盧嘉辰指出，雖然寄信人少，但寄包裹人變多，郵差工作加重，處理工作時數增加，在環境、社會結構改變情況下，郵局卻無法適時調整，才會出現問題。

立委楊麗環也說，郵局去年才招考兩批，今年又要招考，質疑新進人員流動率高，是因長期被壓榨，所產生的問題。

中華郵政公司統計，去年員工加班時數十五萬小時，比前一年增加五四％；今年一至四月，總加班數已達到八萬小時，比去年同期增加八三％。

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【聯合報╱記者曾懿晴／台北報導】

2012.05.21 02:48 am

中華郵政今年預計招考1180名從業人員，以郵遞業務人員職缺最多，7月8日將在北中南三地同步舉辦第一階段筆試。

「中華郵政101年從業人員甄試」第一試筆試定於101年7月8日舉辦，

報名期間自101年6月8日09：00至6月21日18：00止，一律採網路報名

新聞來源：101.05.07金融研訓院網站

想找工作嗎？中華郵政公司，今年因為人員優退加上離職，釋出六百個職缺， 月薪從二萬八千到四萬三千元不等，預計下半年公布招考細節。

台灣港務公司也宣布即將招考一百六十人，起薪三萬到五萬八千元不等，３月１日開始開放報名。

新聞來源：101.02.29 台視新聞

◎ 郵局釋600職缺 薪最高4.3萬 台灣港務募160人 明起報名

【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人，起薪三萬元到五萬八千元不等，明起到八日可報名；另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今年因人員優退或離職，職缺也上看六百名，月薪二萬八千元到四萬三千元不等，中華郵政預計下半年公布招考細節。

遭譏「血汗郵局」

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司，因應經營型態改變，將委外招考從業人員，正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年，明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等，年終獎金另計，四月一日筆試。

去年連辦二次招考的中華郵政公司，今年則因十月有一波員工優退潮，加上約有一到二成郵差離職，補教界預料職缺上看六百名，八月份左右可望舉辦招考。

中華郵政今天招考從業人員，共2.9萬人報名，有2萬5千餘人到考，爭搶732個正式人員錄取名額，預計錄取率約2.46%，競爭激烈。中華郵政表示，這次錄取人員起薪2.8萬至4.3萬元，上月因有760人優退，因此舉辦這次招考，未來幾年將視人員退休、離職狀況，視情況舉辦類似招考補人。

中華郵政表示，今天筆試將錄取1464人進入第二階段，參加下月10、11日兩天的口試、體能測驗。體能測驗部分，郵遞人員必須在1分鐘舉30公斤的郵包來回往返5公尺的距離，達到20趟就可獲得100分滿分。

新聞來源：100.11.13 蘋果日報

郵局2度招募新血 急招考732名新進職員！前進郵局最佳時機!

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• 2011-09-06 中國時報
• 許俊偉／台北報導

中華郵政年初剛招募一千四百多人，昨天又宣布因執行優退政策，十一月要再辦理甄試招收新血。這是郵局首次一年連辦兩次招考，這次預計錄取七三二名，外勤郵遞員不含加給月薪兩萬八千元，專業營運職有四萬三千元，十月七日開始受理網路報名。

七三二位錄取對象以郵遞業務員最多、占六○三人，通過第一階段筆試後，再考負重卅公斤郵袋的體能測驗，一分鐘內折返跑五公尺十二次才滿分。

配合政府七月調薪，這次新進人員待遇比年初招考多一千到兩千元月薪；郵遞員依工作性質有兼任駕駛或收投加給約六千元。

【中央社╱台北5日電】

2011.09.05 02:00 pm

中華郵政公司今年上半年才招考1400多人，為彌補優退人力，11月將再度招考，預計含備取將錄取732人，10月7日起到20日止，採網路報名。