一、體格檢查：錄取人員應於錄取通知送達14日內，依勞工健康保護規則第10條規定項目實施一般體格檢查，並繳交合格體格檢查表乙份，體格檢查不合格或逾期未繳送體格檢查表者，均不予分發進用。
二、錄取人員於分發報到時須繳交畢業證書或資格、工作證明書正本，未提出繳驗者，即取消錄取資格。
三、錄取人員一律按各職階、類科、錄取分發區成績高低順序及各責任中心郵局業務需要分批分發進用。惟如有下列情形之一經查證屬實者，不予分發進用或即予終止勞動契約：
(一)未具或喪失中華民國國籍者。
(二)動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定或通緝有案尚未結案者。
(三)曾服公務有貪污行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案者。
(四)犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢者。但受緩刑宣告者，不在此限。
(五)依法停止任用、受休職處分尚未期滿或因案停止職務其原因尚未消滅者。
(六)褫奪公權尚未復權者。
(七)受監護或輔助之宣告，尚未撤銷者。
(八)經合格醫師證明有精神疾病者。
(九)具中華民國國籍兼具外國國籍者。
四、逾通知報到期限而未報到者，即視為放棄，並註銷錄取資格，一律不得請求保留。
五、試用：
(一)各職階類科錄取人員分發進用後須依規定試用六個月，試用期間每二個月辦理試用考核一次，但該次考核成績不合格（59分以下）者，即予終止勞動契約。試用期間按各職階核定薪級支薪。
(二)如有隱瞞精神疾病或其他嚴重疾患，致影響日常事務之處理或業務之推動，經查證屬實者，得於試用期間終止勞動契約。
六、擔任工作：
(一)營運職郵儲業務類科錄取人員一律擔任各級郵局營業部門(含櫃台)郵務、儲匯、壽險等相關業務。其他各專業類科營運職及專業職(一)錄取人員得視業務實際需要及缺額情形，先調派錄取地區附近郵局擔任營業部門(含櫃台)實務作業，以熟悉郵政各項相關業務。
(二)專業職(二)內勤櫃台業務類科錄取人員，一律擔任各級郵局營業窗口櫃員及相關業務推展工作，不得要求改派其他工作。
(三)專業職(二)外勤郵遞業務類科錄取人員，一律擔任外勤郵件收攬投遞工作，不得要求改派內勤工作，且須熟悉駕駛郵局配置之腳排檔重型機車，否則視為試用不合格。
七、中華郵政公司現職(僱)人員報考者，須符合各類科資格條件規定，經錄取後依錄取之職階、類科及錄取分發區辦理職階改僱手續，並按從業人員人事規章辦理。
八、錄取人員經分發進用後，試用期滿之翌日起，服務未滿3年者，不得以任何理由申請轉調其他各等郵局服務。
九、本項甄試錄取進用之人員，依從業人員人事規章辦理，不適用公務人員有關法令之規定。如通過國家舉辦之考試，取得公務人員任用資格時，亦不得要求改敘為交通(郵政)資位人員身分。
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