中華郵政今天招考從業人員，共2.9萬人報名，有2萬5千餘人到考，爭搶732個正式人員錄取名額，預計錄取率約2.46%，競爭激烈。中華郵政表示，這次錄取人員起薪2.8萬至4.3萬元，上月因有760人優退，因此舉辦這次招考，未來幾年將視人員退休、離職狀況，視情況舉辦類似招考補人。 中華郵政表示，今天筆試將錄取1464人進入第二階段，參加下月10、11日兩天的口試、體能測驗。體能測驗部分，郵遞人員必須在1分鐘舉30公斤的郵包來回往返5公尺的距離，達到20趟就可獲得100分滿分。 新聞來源：100.11.13 蘋果日報
- 11月 17 週四 201111:00
郵政特考今登場 錄取率不到3%
- 9月 27 週二 201117:20
中華郵政招考-企業管理準備要領-part2
第二章 管理理論的演進 吳俊老師編授 保成補習班 提供
時期
學派
代表人物
主要論點
傳統理論時期
科學管理學派
泰勒
(Taylor)
●強調管理就是藉由客觀分析、合理分工、權責配合及專業化來提升工作效率，而非隨員工自己喜好決定工作方式，其重視精確性的科學精神。
●提出科學管理四原則。
管理程序學派
費堯
(Fayol)
●管理應是一套合理而適用的程序或步驟，因此將企業活動分成企業機能與管理機能。而管理機能即是一套由規劃、組織、協調、指揮、控制等五項機能所組成的程序。管理者應循此一程序來管理各項業務機能以提升經營績效。
●提出十四項管理原則。
層級結構學派
韋伯
(MaxWeber)
●組織效率的提昇應透過建立明確職權層級、制定完整規章制度、正式化的人員選訓派任、理性化的考核晉升來達成。
●組織的核心為建立在理性與法規上的職權，成員因其所在地位，依法取得某種權威，憑此權威發號施令，形成一個層級結構的官僚模式。
●以制度取代人治。
修正理論時期
行為學派
梅友
(Mayo)
●將組織視為一個社會系統，其由個人、正式、非正式群體及人際關係所組成。
●利用科學方法研究組織行為。
●以人為中心，擇用行為科學的知識探討人的動機、行為、生產力、需求與滿足的相互關係，並解決管理問題，提升管理績效。
管理科學學派
●管理本質上是一種可以將問題相關因素用數學符號及方程式來表達，並運用數學、統計學、經濟學等數量工具來求解的邏輯程序。
●強調科學方式；解決問題採系統方式；以建立數量模式為中心；利用電子計算機為工具；強調整體系統觀點。
●在一封閉系統內尋求最佳的策略決策。
新近發展理論時期
系統學派
Ludwig Von Bertalanffy
●將企業視為一開放性系統，企業的組成要素視為企業系統中具有相互關聯且相互依賴、影響的次系統。
●系統的績效取決於子系統的互動結果。
●管理作業主要在維持系統內外，以及企業系統內部各次級系統間的協調與均衡，以發揮企業整體力量。
權變學派
彭斯和史托克
(Burns and Stalker)
●強調解決管理問題需視「情境」而定，並沒有一種可普遍應用於所有情境的理論。
●管理應先確切界定影響管理活動的各項情境變數，再選擇適當的管理原則或方法，管理作業方能有效。
- 9月 27 週二 201112:00
中華郵政招考-企業管理準備要領-part1
吳俊老師 編授 保成補習班 提供 第一章 企業管理基本概念 一、企業意義： (一)以營利為目的，從事經濟活動的事業單位。 EX：工、商、漁、牧、礦、交通等。
- 9月 16 週五 201111:07
郵局招考-郵遞業務考試介紹及科目
郵遞業務考試介紹及科目
所謂郵遞業務，即是在中華郵政各級營業部門裡，負責郵件收攬及投遞工作之人員，就是一般通稱之郵差，也是日常生活和我們接觸最為頻繁的郵務人員。郵遞業務類科，並無限制性別，男女均可報考，對於本身不喜愛坐辦公室又想有份穩定、高福利的工作，此類科很適合您未來的職涯規劃。 考試時間與資格》 一、考試時間：
此考試屬於不定期招考的特殊考試，主要視招考機關的用人需求提報招考的考試，所以考試日期不固定。 考試別 報名日期 考試日期 報名方式 中華郵政招考
(第一次) 100.02.10~02.22 100.03.12(第一試筆試)
100.04.16~04.17(第二試口試、體能測驗) 採網路報名單軌化作業 中華郵政招考
(第二次) 100.10.07~10.20 100.11.13(第一試筆試)
100.12.10~12.11(第二試口試、體能測驗) 採網路報名單軌化作業 【註】：上述考試，採不定期招考。
二、應考資格
1.國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
2.性別：不拘。
3.兵役：男性應試人須服畢兵役(含國民兵及補充兵)；或依法免服兵役。
4.年齡：不限。(惟年滿65歲依規定應強制退休人員不予分發進用)
5.學歷：須符合各職階甄選類科學歷條件。 類科 應考資格 專業職(二)外勤 郵遞業務 1.高中(職)以上畢業。
2.具有二輪重型機車駕照及小型汽車駕照。 考試科目》 職階 類科 共同科目 專業科目 ※1.國文及簡易英文 ※1.企業管理大意
※2.郵政法規大意(含郵政法、郵政處理規則及郵務營業規章第6章) 【註】：「※」符號採測驗式試題、「◎」符號採申論式及測驗式之混合式試題。 工作性質與分發單位》 ※郵遞業務─上山下海、使命必達的綠衣天使
郵遞業務工作性質，即外勤郵件收攬投遞工作，如：一般信件遞送、掛號、包裹等，原則上是採週休二日，但假日也會採輪班制。郵遞業務工作，須要跑遍大街小巷，在鄉村地區，郵差更是與當地民眾互動頻繁，因此郵遞工作非常適合外向的人，至於分發單位則為全國各地郵局。
問題回答》 一、我為何要選擇「郵遞業務」類科？
1.錄取名額超多，是所有郵政類科中，錄取名額最多者。
2.高中職以上，且無相關科系的限制，即可報考，若曾修過企業管理學分，更佔優勢！
3.無性別限制，女性亦可報考。
二、考取「郵遞業務」的好處？
1.按中華郵政公司從業人員待遇表第60級薪級起薪，月薪約24,530元，另會發給兼任駕駛加給及收投加給(全月約5,732元)，每月待遇超過30,000元。
2.升遷制度佳，可參加內部升資考或高普考。
3.屬國營公司，各項福利津貼佳，且工作又有保障。
4.考取後，每年升一級，做越久，薪資越高。
所謂郵遞業務，即是在中華郵政各級營業部門裡，負責郵件收攬及投遞工作之人員，就是一般通稱之郵差，也是日常生活和我們接觸最為頻繁的郵務人員。郵遞業務類科，並無限制性別，男女均可報考，對於本身不喜愛坐辦公室又想有份穩定、高福利的工作，此類科很適合您未來的職涯規劃。 考試時間與資格》 一、考試時間：
此考試屬於不定期招考的特殊考試，主要視招考機關的用人需求提報招考的考試，所以考試日期不固定。
(第一次)
100.04.16~04.17(第二試口試、體能測驗)
(第二次)
100.12.10~12.11(第二試口試、體能測驗)
二、應考資格
1.國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
2.性別：不拘。
3.兵役：男性應試人須服畢兵役(含國民兵及補充兵)；或依法免服兵役。
4.年齡：不限。(惟年滿65歲依規定應強制退休人員不予分發進用)
5.學歷：須符合各職階甄選類科學歷條件。
2.具有二輪重型機車駕照及小型汽車駕照。
專業職(二)外勤
郵遞業務
※2.郵政法規大意(含郵政法、郵政處理規則及郵務營業規章第6章)
郵遞業務工作性質，即外勤郵件收攬投遞工作，如：一般信件遞送、掛號、包裹等，原則上是採週休二日，但假日也會採輪班制。郵遞業務工作，須要跑遍大街小巷，在鄉村地區，郵差更是與當地民眾互動頻繁，因此郵遞工作非常適合外向的人，至於分發單位則為全國各地郵局。
問題回答》 一、我為何要選擇「郵遞業務」類科？
1.錄取名額超多，是所有郵政類科中，錄取名額最多者。
2.高中職以上，且無相關科系的限制，即可報考，若曾修過企業管理學分，更佔優勢！
3.無性別限制，女性亦可報考。
二、考取「郵遞業務」的好處？
1.按中華郵政公司從業人員待遇表第60級薪級起薪，月薪約24,530元，另會發給兼任駕駛加給及收投加給(全月約5,732元)，每月待遇超過30,000元。
2.升遷制度佳，可參加內部升資考或高普考。
3.屬國營公司，各項福利津貼佳，且工作又有保障。
4.考取後，每年升一級，做越久，薪資越高。
- 9月 16 週五 201110:05
郵局招考-分發與工作內容
一、考試地點 考試別 考試地點 錄取分發區 限制轉調 郵局招考 分台北、台中、高雄三考區舉行。 各錄取分發範圍轄屬各級郵局地點，視其業務需要設缺分批分發進用。 錄取人員分發進用後，試用期滿之翌日起，服務未滿三年者不得以位何理由申請轉調。
二、分發單位與工作性質
二、分發單位與工作性質
- 9月 16 週五 201110:03
郵局招考-歷年各類科錄取名額
- 9月 16 週五 201109:55
郵局招考-考試科目
郵局招考／考試科目】
一、甄試方式
各職階人員之甄試分二試舉行，分別為筆試及口試或體能測驗，詳細內容如下：
1.第一試：筆試
營運職考共同科目2科及專業科目2科，共4科；專業職(一)、(二)考共同科目1科及專業科目2科，共3科。而其依應試人員第一試筆試成績順序，按各類科錄取分發區錄取名額2倍之人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試。
一、甄試方式
各職階人員之甄試分二試舉行，分別為筆試及口試或體能測驗，詳細內容如下：
1.第一試：筆試
營運職考共同科目2科及專業科目2科，共4科；專業職(一)、(二)考共同科目1科及專業科目2科，共3科。而其依應試人員第一試筆試成績順序，按各類科錄取分發區錄取名額2倍之人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試。
- 9月 15 週四 201111:54
郵局招考-郵局考試介紹
前言》 中華郵政股份有限公司(簡稱中華郵政)，前身為交通部郵政總局，設有郵政儲金匯業局，以及台灣北、中、南區郵政管理局等單位，主要負責提供郵政、儲匯、保險與金融等服務。為了突破郵局暨有的經營限制，並增加市場競爭力，政府於2002年7月完成《郵政法》修法，並於2003年1月1日起，將郵政總局正式公司化，改制為交通部100%持股的國營公司。
依郵政法第五條規定，郵局得經營下列業務：(1)遞送郵件、(2)儲金、(3)匯兌、(4)簡易人壽保險、(5)集郵及其相關商品、(6)郵政資產之營運。
郵政為國家保育行政之一環，負有提供社會大眾迅速、安全、普遍、低廉服務之任務，並非以營利為目的，但郵政的業務多屬以服務換取報酬的商業行為，必須面對市場競爭，自負盈虧。而官署體制郵政，屬於行政單位，運作皆須受到法令規章及行政程序約束，組織員額制度僵化，欠缺經營事業應有的機動性及彈性，由於經濟快速發展，科技日新月異，產品結構及社會結構遽變，企業員工漸趨老化等問題，使得郵政經營日益艱鉅。
為突破郵政經營困境，必須引進市場機制，將郵局轉變一個完整的企業體，政府乃參酌美、英、法、德、瑞典、瑞士等先進國家郵政機構營運方式，將郵政總局改制為公司組織。歷經許久的波折及不斷的溝通協調，在確定國營及合營等改制原則後，於2003年1月1日改制為國營公司，使郵局經營管理企業化、業務經營多角化、資金運用效益化、服務項目多元化及人力運用合理化等目標。 中華郵政為目前為國營事業獲利極高的企業，內部員工福利制度完善，內部升遷制度佳，加上工作穩定，享有終身的就業保障，是目前就業市場不可忽視的耀眼明星，有志於國營企業招考的考生，千萬不要放棄這一絕佳機會。
依郵政法第五條規定，郵局得經營下列業務：(1)遞送郵件、(2)儲金、(3)匯兌、(4)簡易人壽保險、(5)集郵及其相關商品、(6)郵政資產之營運。
郵政為國家保育行政之一環，負有提供社會大眾迅速、安全、普遍、低廉服務之任務，並非以營利為目的，但郵政的業務多屬以服務換取報酬的商業行為，必須面對市場競爭，自負盈虧。而官署體制郵政，屬於行政單位，運作皆須受到法令規章及行政程序約束，組織員額制度僵化，欠缺經營事業應有的機動性及彈性，由於經濟快速發展，科技日新月異，產品結構及社會結構遽變，企業員工漸趨老化等問題，使得郵政經營日益艱鉅。
為突破郵政經營困境，必須引進市場機制，將郵局轉變一個完整的企業體，政府乃參酌美、英、法、德、瑞典、瑞士等先進國家郵政機構營運方式，將郵政總局改制為公司組織。歷經許久的波折及不斷的溝通協調，在確定國營及合營等改制原則後，於2003年1月1日改制為國營公司，使郵局經營管理企業化、業務經營多角化、資金運用效益化、服務項目多元化及人力運用合理化等目標。 中華郵政為目前為國營事業獲利極高的企業，內部員工福利制度完善，內部升遷制度佳，加上工作穩定，享有終身的就業保障，是目前就業市場不可忽視的耀眼明星，有志於國營企業招考的考生，千萬不要放棄這一絕佳機會。
- 9月 15 週四 201111:32
郵局招考-金融業務投考組合分析
國考類科何其多，讓人眼花撩亂，透過國考組合，將考科相近的類科整合起來，讓考生一次準備，卻可以有多次考取的機會。只要善用投考組合，專攻特定類科，必能輕鬆省時，快速考取！
◎考試科目大致相同，一次準備，多次考取~
很多人認為同時準備就業與升學考試，要花許多心力。其實，金融業務考試中有許多科目和郵局招考、地方特考、司法特考、研究所等考試是大致相同的，況且考題相似度幾乎雷同，只要掌握住答題方向及要領，想要一次征服多種考試並非不可能！
以下整理出各公職類、研究所考試科目對照一覽表，讓您更清楚瞭解自己的優勢在哪裡，以利訂定作戰計畫。
◎考試科目大致相同，一次準備，多次考取~
很多人認為同時準備就業與升學考試，要花許多心力。其實，金融業務考試中有許多科目和郵局招考、地方特考、司法特考、研究所等考試是大致相同的，況且考題相似度幾乎雷同，只要掌握住答題方向及要領，想要一次征服多種考試並非不可能！
以下整理出各公職類、研究所考試科目對照一覽表，讓您更清楚瞭解自己的優勢在哪裡，以利訂定作戰計畫。
- 9月 15 週四 201111:28
郵局招考-壽險管理投考組合分析
國考類科何其多，讓人眼花撩亂，透過國考組合，將考科相近的類科整合起來，讓考生一次準備，卻可以有多次考取的機會。只要善用投考組合，專攻特定類科，必能輕鬆省時，快速考取！
◎考試科目大致相同，一次準備，多次考取~
很多人認為同時準備就業與升學考試，要花許多心力。其實，壽險管理考試中有許多科目和郵局招考、地方特考、司法特考、研究所等考試是大致相同的，況且考題相似度幾乎雷同，只要掌握住答題方向及要領，想要一次征服多種考試並非不可能！
以下整理出各公職類、研究所考試科目對照一覽表，讓您更清楚瞭解自己的優勢在哪裡，以利訂定作戰計畫。