中華郵政招考,郵局招考懶人包-國考專門店

安東尼師在前面的文章跟大家談過國考國文的婚嫁題辭，這次來談的題辭是祝壽，除了常考以外，同學不妨把它當成是生活常識，免得不小心用錯場合那可是會貽笑大方的喔!

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【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2013.06.06 08:22 am 新鮮人平均起薪前十大行業 行業 起薪 港埠業 (港務局) 41679 其他保險及退休基金輔助業 (存保、再保公司) 41157 郵政業 (郵局) 33780 其他金融中介業(金控、票券、信用卡公司) 32250 銀行業 32133 鐵路、大眾捷運系統運輸業 31590 電力供應業(台電) 31230 飲料及菸草製造業(台灣菸酒公司) 31098 航空運輸業 30357 人身保險業 30182

生活中心／綜合報導 「時機歹歹」國營事業工作反而越來越夯！中油、中華電信和中鋼2013年不約而同推出擴大徵才計畫，像是中華電信明年加碼徵才1500人，中油也將啟動十年兩階段徵才計畫，預計釋出5千名職缺，不少民眾到補習班詢問報考，但看到中油招考考古題，還是讓考生大呼真的好難！ 皺著眉頭猛盯著中油和台電的英文科考古題，東想想、西想想苦惱了好久，就連大學生回答國營事業招考考題也得想破頭。為了要一畢業就有份穩定工作，許多學生早早卡位準備考公職，也讓專門的補習班大爆滿。 補習班業者說，「中鋼來講的話它的最高的薪資快達到6萬5千塊錢，而中油的話他的起薪也有達到2萬7千塊錢，如果訊息一出來，一定會吸引很多考生去開始投入準備」。 景氣差國營事業卻逆勢徵才，中華電信傳出明年加碼再徵1500人，中油和中鋼也將啟動新一波徵才計畫，最低底薪2萬7起跳，不少技術人員月領6、7萬以上不是問題，預計全台將吸引10萬人報考。 只是看看考試內容中華電保括筆試口試，中油得加上體能測驗，至於中鋼也需要技能測驗，平均錄取率恐怕連2%都不到，想捧金飯碗競爭還不少。(新聞來源：東森新聞) 原文網址:101.12.04ETtoday新聞雲

【中央社╱台北4日電】
2012.08.04 03:35 pm
中華郵政公司今天舉行內外勤人員招考口試及體能測驗，其中外勤人員多達1200多人，應試的有推拿師、資訊工程師、會計、餐飲從業人員，一致的看法是公家機關工作穩定有保障。
中華郵政公司說，今年報考外勤人員有1萬903人，通過筆試有1259人，最後將錄取628人；體能測驗方式是：1分鐘內搬動30公斤郵袋，在5公尺距離至少來回4趟才算及格，來回12趟是滿分。

 
【聯合報╱記者李承宇／台北報導】
2012.08.05 02:49 am
「為了多陪陪三歲的小女兒，所以我來考郵差。」卅二歲的曾彥益原本擔任推拿師，昨天在中華郵政招考的體能測驗，只花四十秒就過關。雖然日前爆出郵差超時工作的「血汗郵局」事件，但不少考生認為，郵局畢竟是鐵飯碗，「現在外面哪裡不是一天工作至少九到十小時？」

  【聯合報╱記者曾懿晴／台北報導】 2012.07.09 02:44 am 中華郵政公司昨天舉行從業人員招考筆試，今年共開出一千四百四十五名職缺，總計共三萬七千六百卅二人報考，錄取率由往年的百分之二點四提升為三點八。 中華郵政人事處長陳海倫表示，今年營運職錄取率高達一成二，創下歷年新高。 中華郵政此批招考的新血預計九月報到，九月中旬正式上線。 陳海倫指出，起薪由兩萬八千元到四萬三千元。今年特殊現象為起薪最高的營運職，開出八十八名正選與備取缺額，卻僅不到八百人報考，錄取率大幅上升。外勤郵件遞送人員錄取率過去曾一度高達一成二，今年約百分之七。 中華郵政從業人員招考第二階段將在八月四、五兩日舉辦口試及體能測驗，放榜日期為八月十三日。   【2012/07/09 聯合報】

  【聯合報╱記者李承宇／台北報導】 2012.06.08 02:59 am 不少人想捧郵局鐵飯碗，錄取率只有百分之二的中華郵政的鐵飯碗並不好捧，新進郵差的離職率高達兩成三。中華郵政董事長游芳來勸考生，不要以為進公家單位就能過舒服日子。 去年中華郵政辦理兩次招考，平均錄取率約只有百分之二。外勤郵差的錄取率比內勤高，超過百分之五，但是郵差工作的辛苦也常讓新進人員卻步。 中華郵政統計，新進人員平均離職率百分之十六，但新進郵差離職率高達兩成三。 游芳來表示，郵差月薪約兩萬八千元，每個月加給最高約五千九百元，但一位郵差一天平均要投遞一千四百件郵件，尖峰時段，像是報稅期間，投遞量更大。有郵差說，郵件量大的時候，有經驗的郵差一天可能要工作十小時才能把信送完，菜鳥郵差最多可能要花十六到十七小時。偏遠地區須翻山越嶺，綠衣天使的工作即使稱不上「血汗」，但也不好做。 游芳來說，有新進員工以為進公家機關就可以過舒服日子，沒想到郵局工作這麼辛苦，做一天就走人。依規定，外勤郵差想調內勤坐辦公室，須通過考試。

【聯合報╱記者曾懿晴／台北報導】 2012.05.21 02:48 am 中華郵政今年預計招考1180名從業人員，以郵遞業務人員職缺最多，7月8日將在北中南三地同步舉辦第一階段筆試。 中華郵政人事處處長陳海倫表示，中華郵政兩年來有2150名員工優退，加上每年約一、兩百名員工屆齡退休，雖有7百多名外勤人員透過內部考試轉為內勤，但人力仍出現空缺。去年上、下半年各舉辦一次招考，共召募2千2百名從業人員，吸引8萬6500百名考生報名，錄取率為2.56%。 今年中華郵政預計招募4類從業人員，其中以營運職的月薪最高，達4萬3千元，預計錄取77名，報考資格為教育部認可的國內外大學畢業。

「中華郵政101年從業人員甄試」第一試筆試定於101年7月8日舉辦，
報名期間自101年6月8日09：00至6月21日18：00止，一律採網路報名
新聞來源：101.05.07金融研訓院網站

想找工作嗎？中華郵政公司，今年因為人員優退加上離職，釋出六百個職缺， 月薪從二萬八千到四萬三千元不等，預計下半年公布招考細節。 台灣港務公司也宣布即將招考一百六十人，起薪三萬到五萬八千元不等，３月１日開始開放報名。 新聞來源：101.02.29 台視新聞

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◎ 郵局釋600職缺 薪最高4.3萬 台灣港務募160人 明起報名2012年 02月29日