【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2013.06.06 08:22 am
| 新鮮人平均起薪前十大行業 |
| 行業 | 起薪 |
| 港埠業 (港務局) | 41679 |
| 其他保險及退休基金輔助業 (存保、再保公司) | 41157 |
| 郵政業 (郵局) | 33780 |
| 其他金融中介業(金控、票券、信用卡公司) | 32250 |
| 銀行業 | 32133 |
| 鐵路、大眾捷運系統運輸業 | 31590 |
| 電力供應業(台電) | 31230 |
| 飲料及菸草製造業(台灣菸酒公司) | 31098 |
| 航空運輸業 | 30357 |
| 人身保險業 | 30182 |
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本文轉載自:國考專門店部落格 好久沒來這裡跟大家分享考情講座心得了!大家猜猜看小編這次幫你們帶回了什麼樣的考情講座呢?猜到了嗎?沒錯沒錯!!這次的考情講座就是即將在6月下旬登場的郵局考試,有報考郵局的同學們一定可以在這篇文章裡挖到很多寶喔!
先提醒大家,中華郵政102年從業人員甄試報名,由5月27日到6月5日截止,6月22日筆試。通過筆試者7月27、28日進行第二階段體能測驗!本次預計錄取名額正取1,405名備取612名,今年招募人數最多的是內勤(櫃檯業務)587人,起薪2.8萬元;外勤郵差558人,起薪也是2.8萬元,不過另依工作性質有5至7千元的駕駛或加投加給。至於法律事務等專業人員60人,起薪3.2萬元,外匯業務等營運職54人月薪4.3萬元。
※相關的甄試時程表、類科與名額請參考這邊>>中華郵政102年從業人員甄試簡章店小二 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(999)
生活中心/綜合報導 「時機歹歹」國營事業工作反而越來越夯!中油、中華電信和中鋼2013年不約而同推出擴大徵才計畫,像是中華電信明年加碼徵才1500人,中油也將啟動十年兩階段徵才計畫,預計釋出5千名職缺,不少民眾到補習班詢問報考,但看到中油招考考古題,還是讓考生大呼真的好難! 皺著眉頭猛盯著中油和台電的英文科考古題,東想想、西想想苦惱了好久,就連大學生回答國營事業招考考題也得想破頭。為了要一畢業就有份穩定工作,許多學生早早卡位準備考公職,也讓專門的補習班大爆滿。 補習班業者說,「中鋼來講的話它的最高的薪資快達到6萬5千塊錢,而中油的話他的起薪也有達到2萬7千塊錢,如果訊息一出來,一定會吸引很多考生去開始投入準備」。 景氣差國營事業卻逆勢徵才,中華電信傳出明年加碼再徵1500人,中油和中鋼也將啟動新一波徵才計畫,最低底薪2萬7起跳,不少技術人員月領6、7萬以上不是問題,預計全台將吸引10萬人報考。 只是看看考試內容中華電保括筆試口試,中油得加上體能測驗,至於中鋼也需要技能測驗,平均錄取率恐怕連2%都不到,想捧金飯碗競爭還不少。(新聞來源:東森新聞) 原文網址:101.12.04ETtoday新聞雲
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【中央社╱台北4日電】
2012.08.04 03:35 pm
中華郵政公司今天舉行內外勤人員招考口試及體能測驗,其中外勤人員多達1200多人,應試的有推拿師、資訊工程師、會計、餐飲從業人員,一致的看法是公家機關工作穩定有保障。
中華郵政公司說,今年報考外勤人員有1萬903人,通過筆試有1259人,最後將錄取628人;體能測驗方式是:1分鐘內搬動30公斤郵袋,在5公尺距離至少來回4趟才算及格,來回12趟是滿分。
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【聯合報╱記者李承宇/台北報導】
2012.08.05 02:49 am
「為了多陪陪三歲的小女兒,所以我來考郵差。」卅二歲的曾彥益原本擔任推拿師,昨天在中華郵政招考的體能測驗,只花四十秒就過關。雖然日前爆出郵差超時工作的「血汗郵局」事件,但不少考生認為,郵局畢竟是鐵飯碗,「現在外面哪裡不是一天工作至少九到十小時?」
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【聯合報╱記者曾懿晴/台北報導】 2012.07.09 02:44 am 中華郵政公司昨天舉行從業人員招考筆試,今年共開出一千四百四十五名職缺,總計共三萬七千六百卅二人報考,錄取率由往年的百分之二點四提升為三點八。 中華郵政人事處長陳海倫表示,今年營運職錄取率高達一成二,創下歷年新高。 中華郵政此批招考的新血預計九月報到,九月中旬正式上線。 陳海倫指出,起薪由兩萬八千元到四萬三千元。今年特殊現象為起薪最高的營運職,開出八十八名正選與備取缺額,卻僅不到八百人報考,錄取率大幅上升。外勤郵件遞送人員錄取率過去曾一度高達一成二,今年約百分之七。 中華郵政從業人員招考第二階段將在八月四、五兩日舉辦口試及體能測驗,放榜日期為八月十三日。 【2012/07/09 聯合報】
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【聯合報╱記者李承宇/台北報導】 2012.06.08 02:59 am 不少人想捧郵局鐵飯碗,錄取率只有百分之二的中華郵政的鐵飯碗並不好捧,新進郵差的離職率高達兩成三。中華郵政董事長游芳來勸考生,不要以為進公家單位就能過舒服日子。 去年中華郵政辦理兩次招考,平均錄取率約只有百分之二。外勤郵差的錄取率比內勤高,超過百分之五,但是郵差工作的辛苦也常讓新進人員卻步。 中華郵政統計,新進人員平均離職率百分之十六,但新進郵差離職率高達兩成三。 游芳來表示,郵差月薪約兩萬八千元,每個月加給最高約五千九百元,但一位郵差一天平均要投遞一千四百件郵件,尖峰時段,像是報稅期間,投遞量更大。有郵差說,郵件量大的時候,有經驗的郵差一天可能要工作十小時才能把信送完,菜鳥郵差最多可能要花十六到十七小時。偏遠地區須翻山越嶺,綠衣天使的工作即使稱不上「血汗」,但也不好做。 游芳來說,有新進員工以為進公家機關就可以過舒服日子,沒想到郵局工作這麼辛苦,做一天就走人。依規定,外勤郵差想調內勤坐辦公室,須通過考試。
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【聯合報╱記者曾懿晴/台北報導】 2012.05.21 02:48 am 中華郵政今年預計招考1180名從業人員,以郵遞業務人員職缺最多,7月8日將在北中南三地同步舉辦第一階段筆試。 中華郵政人事處處長陳海倫表示,中華郵政兩年來有2150名員工優退,加上每年約一、兩百名員工屆齡退休,雖有7百多名外勤人員透過內部考試轉為內勤,但人力仍出現空缺。去年上、下半年各舉辦一次招考,共召募2千2百名從業人員,吸引8萬6500百名考生報名,錄取率為2.56%。 今年中華郵政預計招募4類從業人員,其中以營運職的月薪最高,達4萬3千元,預計錄取77名,報考資格為教育部認可的國內外大學畢業。
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